Bộ luật Lao động 2019 tiếp tục là văn bản pháp lý nền tảng điều chỉnh các quan hệ lao động tại Việt Nam. Tuy nhiên, bước sang năm 2026, các quy định cốt lõi đã được cập nhật và hoàn thiện thông qua văn bản hợp nhất mới (như Văn bản hợp nhất 18/VBHN-VPQH 2026) cùng một loạt nghị định, hướng dẫn chuyên sâu.

Dưới đây là những điều cơ bản, thiết thực nhất mà cả người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động (NSDLĐ) cần phải biết:

I. Các nghị định hướng dẫn Luật Lao động mới nhất 2026

1.Nghị định 145/2020/NĐ-CP

Đây là nghị định quan trọng hướng dẫn thi hành Bộ luật Lao động về:

• Điều kiện lao động
• Quan hệ lao động
• Đối thoại tại nơi làm việc
• Thỏa ước lao động tập thể
• Lao động nữ
• Phòng chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc

Đặc biệt, doanh nghiệp phải xây dựng quy định phòng chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc theo quy định hiện hành.

2. Nghị định 135/2020/NĐ-CP về tuổi nghỉ hưu

Nghị định này quy định lộ trình điều chỉnh tuổi nghỉ hưu theo Bộ luật Lao động.

Theo lộ trình hiện nay:

• Lao động nam tăng dần lên 62 tuổi
• Lao động nữ tăng dần lên 60 tuổi

Việc tăng tuổi nghỉ hưu nhằm:

• Thích ứng với già hóa dân số
• Bảo đảm cân đối quỹ bảo hiểm xã hội
• Nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực

3.Nghị định về lao động nước ngoài

Hoạt động sử dụng lao động nước ngoài hiện được điều chỉnh bởi:

• Nghị định 152/2020/NĐ-CP
• Nghị định 70/2023/NĐ-CP
• Các văn bản sửa đổi, bổ sung liên quan

Những quy định này hướng dẫn:

• Cấp giấy phép lao động
• Gia hạn giấy phép lao động
• Miễn giấy phép lao động

• Báo cáo sử dụng lao động nước ngoài
• Điều kiện tuyển dụng

4.Nghị định về mức lương tối thiểu vùng

Mức lương tối thiểu vùng được Chính phủ điều chỉnh theo từng thời kỳ.

Các quy định về lương tối thiểu ảnh hưởng trực tiếp đến:

• Tiền lương người lao động
• Mức đóng BHXH
• Kinh phí công đoàn
• Thuế thu nhập cá nhân
• Chi phí nhân sự của doanh nghiệp

Do đó doanh nghiệp cần thường xuyên cập nhật các quy định mới để bảo đảm tuân thủ pháp luật

II. Những điểm nổi bật của Luật Lao động mới nhất 2026

1.Hợp đồng lao động điện tử ngày càng phổ biến

Trong năm 2026, việc áp dụng hợp đồng lao động điện tử tiếp tục phát triển mạnh.

Hợp đồng điện tử mang lại nhiều lợi ích như:

• Tiết kiệm thời gian
• Giảm chi phí giấy tờ
• Dễ lưu trữ dữ liệu
• Thuận tiện quản lý nhân sự
• Hỗ trợ làm việc từ xa

2.Tăng cường bảo vệ quyền lợi người lao động

Pháp luật lao động hiện nay chú trọng hơn đến việc bảo vệ người lao động thông qua:

• Minh bạch tiền lương
• Kiểm soát thời giờ làm thêm
• Phòng chống quấy rối tình dục
• Bảo vệ lao động nữ
• Bảo vệ lao động chưa thành niên

Những quy định này phù hợp với các cam kết quốc tế mà Việt Nam tham gia.

3.Siết chặt quản lý lao động nước ngoài

Nhà nước đang tăng cường quản lý lao động nước ngoài nhằm:

• Hạn chế lao động trái phép
• Bảo vệ thị trường lao động trong nước
• Tăng cường quản lý thuế và bảo hiểm xã hội

Doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài cần đặc biệt lưu ý các quy định về:

• Giấy phép lao động
• Báo cáo sử dụng lao động
• Thời hạn hợp đồng
• Điều kiện tuyển dụng

III. Doanh nghiệp cần lưu ý gì khi áp dụng Luật Lao động mới nhất 2026?

1.Rà soát hợp đồng lao động

Doanh nghiệp cần bảo đảm hợp đồng lao động:

• Đúng hình thức
• Đúng nội dung
• Đúng loại hợp đồng
• Đúng mức lương tối thiểu
• Đúng quy định về bảo hiểm

2.Cập nhật nội quy lao động

Doanh nghiệp sử dụng từ 10 lao động trở lên phải đăng ký nội quy lao động.

Nội quy nên quy định rõ:

• Kỷ luật lao động
• Bảo mật thông tin
• Làm việc từ xa

• Phòng chống quấy rối tình dục

3.Theo dõi thay đổi pháp luật thường xuyên

Các quy định liên quan đến lao động thường xuyên được cập nhật, đặc biệt về:

• Tiền lương
• Bảo hiểm xã hội

• Lao động nước ngoài
• Chuyển đổi số
• An toàn lao động

Do đó doanh nghiệp cần chủ động cập nhật văn bản mới để hạn chế rủi ro pháp lý.

Để được tư vấn, giải đáp thắc mắc và báo giá cụ thể, vui lòng liên hệ ngay để được hỗ trợ trực tiếp:

  Hotline mua hàng: (Mrs Trang): 0888.162.656 – (Mrs Đinh Trang): 0915.873.088 – (Mrs Mai): 0357.162.222

Tham gia vào group, fanpage dưới đây để nhận được các thông tin mới nhất:

 Facebook:

https://www.facebook.com/profile.php?id=100063524231503;

https://www.facebook.com/profile.php?id=100071028927082;

https://www.facebook.com/chukysovn.net/

 Group:

https://www.facebook.com/groups/800142297731231