Về phía doanh nghiệp, lý do phổ biến là tách thu nhập thành nhiều cấu phần. Lương cơ bản được giữ ở mức vừa đủ làm căn cứ đóng BHXH, còn lại chuyển sang phụ cấp, hỗ trợ, thưởng hiệu suất. Cách làm này giúp giảm chi phí bảo hiểm phải đóng hằng tháng. Trong bối cảnh cạnh tranh gay gắt và biên lợi nhuận thu hẹp, không ít doanh nghiệp coi đây là giải pháp tài chính ngắn hạn để duy trì hoạt động.
Một nguyên nhân khác đến từ cách hiểu chưa thống nhất về các khoản thu nhập phải tính đóng BHXH. Theo quy định, tiền lương đóng bảo hiểm bao gồm mức lương theo chức danh công việc và các phụ cấp trả ổn định như chức vụ, trách nhiệm, thâm niên, điều kiện lao động. Ngược lại, tiền thưởng, ăn ca, xăng xe, điện thoại, nhà ở hay phúc lợi khác thường không tính. Ranh giới này đôi khi bị vận dụng linh hoạt theo hướng có lợi cho doanh nghiệp.
Hệ quả trước tiên rơi vào các chế độ ngắn hạn. Khi nghỉ ốm, thai sản, tai nạn lao động hoặc thất nghiệp, mức trợ cấp được tính dựa trên tiền lương đóng BHXH, không phải thu nhập thực nhận. Vì vậy, người lao động có thể nhận khoản hỗ trợ thấp hơn nhiều so với mức chi tiêu thực tế. Sự chênh lệch này đặc biệt rõ trong những giai đoạn khó khăn, khi bảo hiểm lẽ ra đóng vai trò “đệm an toàn” tài chính.
Về dài hạn, tác động còn lớn hơn khi liên quan đến lương hưu. Nếu nền tiền lương đóng BHXH bị giữ ở mức thấp trong nhiều năm, mức lương hưu sau này cũng bị kéo xuống. Điều này làm tăng nguy cơ thiếu hụt thu nhập khi về già, nhất là trong bối cảnh chi phí y tế và sinh hoạt ngày càng cao. Khoảng trống an sinh vì thế không chỉ là vấn đề cá nhân, mà còn tạo áp lực cho hệ thống hỗ trợ xã hội.
Nhìn về trung hạn, doanh nghiệp dự kiến ưu tiên tăng lương cho nhóm nhân sự có kỹ năng công nghệ và khả năng thích ứng cao. Xu hướng này phản ánh sự dịch chuyển của thị trường lao động theo hướng số hóa và tái cấu trúc. Tuy nhiên, nếu nền tảng đóng BHXH không được điều chỉnh tương xứng với thu nhập thực tế, khoảng cách giữa lương “trên giấy bảo hiểm” và lương “trong ví” sẽ tiếp tục nới rộng, làm suy yếu mục tiêu an sinh bền vững.
Để được tư vấn, giải đáp thắc mắc và báo giá cụ thể, vui lòng liên hệ ngay để được hỗ trợ trực tiếp:
Hotline mua hàng: (Mrs Trang): 0888.162.656 – (Mrs Đinh Trang): 0915.873.088 – (Mrs Mai): 0357.162.222
Tham gia vào group, fanpage dưới đây để nhận được các thông tin mới nhất:
Facebook:
https://www.facebook.com/profile.php?id=100063524231503;
https://www.facebook.com/profile.php?id=100071028927082;
https://www.facebook.com/chukysovn.net/
Group:
https://www.facebook.com/groups/800142297731231
